LAVORATRICI E LAVORATORI DECIDONO COME REINVESTIRE IL 5% DEGLI UTILI DELL’AZIENDA. MA SONO AL RIPARO DALLE EVENTUALI PERDITE

Il modello di Partecipazione agli Utili individuato esclude la partecipazione alle perdite. Ciò è possibile perché abbiamo utilizzato un meccanismo di partecipazione al reinvestimento degli utili in azienda, che prevede l’accantonamento del 5% degli utili a fine anno, il cui utilizzo è deciso da un Comitato composto a maggioranza dalle rappresentanze elette dalle lavoratrici e dai lavoratori. L’elezione avviene contestualmente all’elezione delle RSA. È previsto che negli accordi di secondo livello questa percentuale possa salire al salire dei ricavi, ma non può scendere.