PARTECIPAZIONE DAL BASSO PER IL MIGLIORAMENTO DEGLI STRUMENTI; DEI MODELLI E DELLA VITA AZIENDALE NEL SUO COMPLESSO

Il Club è un istituto innovativo che promuove la partecipazione dal basso per modificare, adeguare e innovare la vita aziendale.

I Club possono essere attivati su diversi ambiti: welfare, innovazione, sicurezza e qualità, analisi delle performance, HR, privacy, amministrazione del personale… I Club funzionano mediante dei comitati costituiti a maggioranza di referenti aziendali, con la partecipazione di rappresentanze sindacali. Hanno il compito di definire gli ambiti e gli obiettivi e di aprire call4ideas, stilandone i regolamenti.

Ogni Call4Ideas dura sei mesi, a meno di diverse disposizioni, e vede il coinvolgimento di squadre di candidati volontari. I candidati sono selezionati dal comitato, che ne valuta i requisiti di ammissibilità. Durante i sei mesi di attivazione della Call4Ideas i candidati selezionati possono dedicare fino al 30% del proprio tempo lavorativo alle attività di brain storming, formazione e progettazione. Al termine dei sei mesi hanno l’obbligo di presentare il proprio progetto al Comitato e a una rappresentanza del Management.

Si ritiene così di favorire lo scambio e la contaminazione di idee ed esperienze che possono portare beneficio a tutta l’organizzazione.

I progetti ritenuti più validi saranno premiati e, ove lo si riterrà opportuno, realizzati. Gli esiti delle valutazioni verranno ulteriormente comunicati in appositi incontri volti a favorire la partecipazione informativa nell’azienda, secondo i principi di trasparenza e coinvolgimento cari a questo contratto.

I premi possono essere in denaro o in altre forme di valorizzazione delle persone, e vengono comunque definiti e comunicati contestualmente all’apertura dello stream progettuale del CLUB.