5% DEGLI UTILI RIDISTRIBUITO

Per la prima volta in Italia è stato introdotto un modello di partecipazione agli utili virtuoso, che permette l’accesso a una quota parte degli utili dell’azienda.

Lavoratrici e lavoratori hanno diritto di eleggere la maggioranza di una Comitato di gestione degli utili, affinché questi decida in autonomia quando, quanto e per cosa usare i fondi accantonati. La definizione degli utili aziendali è quella certificata dalla visura camerale, anno su anno. Negli accordi di secondo livello l’azienda può decidere se aumentare in modo incrementale la percentuale degli utili destinata al fondo per i lavoratori.

Negli accordi di secondo livello viene anche redatto il regolamento attuativo per l’utilizzo dei fondi, che potranno essere ridistribuiti tra tutti i lavoratori o utilizzati per progetti di comune utilità.